2013年7月31日下午1點30分，院人才專題工作會議在院多功能廳舉行。王毅勃同志主持了會議，各分院與總院各部門共80多人出席了會議。

會上，趙院長作題為《用五大優(yōu)勢形成的合力　吸引與建設(shè)高素質(zhì)的人才隊伍》的主題報告，葉薇主任代表人力資源部介紹了院人力資源的分布。上海分院院長趙松介紹了上海分院如何用平臺吸引高端人才的辦法，天津區(qū)總裁余才志介紹了天津分院如何大舉引進高端人才推動天津發(fā)展的實踐，環(huán)評院院長張卿川同志介紹了環(huán)評院如何建設(shè)一支高素質(zhì)團隊的成功經(jīng)驗，講話和經(jīng)驗都給全體與會代表留下來深刻的印象。接著，會議進行了討論。徐湘華、孫忠、王莉、鐘全榮、陳巍、吳寶偉、張燕、孫明、姚虹、袁士偉、張棟梁、魏劍、黎輝、閆麗兵、秦建兵、馬運等同志先后踴躍發(fā)言。趙院長最后作了會議總結(jié)，趙院長提出了要堅持“三個立足、三個確保、三個鼓勵”， 即立足院內(nèi)、立足區(qū)內(nèi)、立足平臺，確?；九渲谩⒋_保留住核心骨干、確保資質(zhì)的有序使用，鼓勵考試、鼓勵增項、鼓勵分攤。就是說解決院的人才問題，要首先要從自身想辦法，要把院內(nèi)的人才留住，要充分實現(xiàn)在區(qū)內(nèi)的平衡，要充分利用平臺的工具，要合用五力留住核心骨干，要繼續(xù)鼓勵考試，繼續(xù)鼓勵個人資質(zhì)的增項，繼續(xù)提高待遇，縮小與市場的差距，對全院的資質(zhì)總體上要實現(xiàn)費用分攤。大家表示，一定要貫徹趙院長講話的精神，通過這次會議，推動我院人才工作邁上一個新臺階。