今天，趙振元同志就如何辦好微信群發(fā)表重要談話。趙振元說：現(xiàn)在微信已經(jīng)成為信息傳播和交流的主要渠道，微信具有快速、便捷、互動、圖文并茂的功能，深受大家的喜愛，用好這個資源對全院非常重要。全院要建設(shè)三個層次的群：

第一個群，也是最重要的群，就是全院干部群。由于微信群人數(shù)受限，最多500人，我們將全院最重要的500名干部聚在一起，在這個群中傳達與交流院的重大資訊，使全院的干部擰成一股繩，使院的戰(zhàn)略和指令通暢地傳達到每位干部；

第二個非常重要的群是全體員工群。受微信群人數(shù)所限，總院建不了這樣的群，由各分院、各部門組建，干部群中需要向員工傳達的信息將由這個群通過各分院、各部門傳達下去。有些分院、部門長期上情不能下達，現(xiàn)在是該改變的時候了，院會定期抽查，一定要將總院的指令通過這些群傳達到每一個員工；

第三個群就是一些專業(yè)群，如總院領(lǐng)導(dǎo)群、總院職能部門群、光伏電力指揮部群或某些地域性的群。這些群主要是討論與研究一些問題，也有傳遞信息的功能。

對于群要進行動態(tài)管理，根據(jù)上述三個原則實時調(diào)整，該加的加，改減的減，該進的進，該退的退，讓微信群起到它應(yīng)有的作用。凡是重視微信群的部門和分院，都是工作做得好的部門與分院；凡是不重視微信這個工具的，本身就是工作做得糟糕的。院現(xiàn)在把微信群的使用、管理和信息傳播做為一項考核指標(biāo)，對干部在微信群中的響應(yīng)也將做為衡量和提拔這個干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。

請院辦根據(jù)上述原則對微信群進行大幅度的調(diào)整，不調(diào)整就沒有生命力，不管理就沒有生命力?！?