草長鶯飛春意濃，萬物復蘇正當時。3月14日下午，華東分院召開科級以上干部會，共有100余人出席會議。十一科技董事長、黨委書記趙振元在會上發(fā)表重要講話。會議由華東分院董事長季超主持。余才志、劉勝春、沈磊、孫忠等院領導出席會議，十一能投、產(chǎn)投全體員工受邀出席會議。

趙振元同志就華東分院的發(fā)展作了重要講話，講話要點如下：

一、2017年華東分院取得了優(yōu)異的成績

在季超同志的帶領下，在全體干部員工的努力下，2017年取得了優(yōu)異的成績，凈上交列全院第三位，合同總額也比去年同期有大幅增長，我謹代表院黨委、院行政對大家的辛勤工作表示感謝。

二、2018年華東分院面臨的機遇、挑戰(zhàn)與調(diào)整

2018年，華東分院將迎來歷史上最為寶貴的黃金期。隨著華虹無錫項目、無錫SK system IC項目等大項目的陸續(xù)開工，華東分院將與上海分院緊密攜手，承接無錫華虹總包建設項目。目前無錫集成電路的產(chǎn)業(yè)鏈已經(jīng)形成，集成電路版塊將會成為無錫新的增長點。華東分院將參與多個大項目，有的是合作，有的是主導，但華東分院現(xiàn)有的組織構(gòu)架還不適應大項目的發(fā)展，因此要打破部門界限，調(diào)整組織構(gòu)架、落實獎勵政策，加強人才激勵等制度，最大限度發(fā)揮干部、人才的能量，確保華虹無錫，無錫SK system IC等大項目萬無一失。

三、2018年對華東分院的“三大期待”：

一是希望華東分院加快改革調(diào)整，所謂改革，就是改革現(xiàn)有的組織構(gòu)架，改革設計總包分離的體制，加快設計與總包的融合。所謂調(diào)整，就是調(diào)整現(xiàn)有的獎勵政策，吸引與留住高素質(zhì)的人才，增強分院活力。通過調(diào)整，讓院的三項制度改革落地，讓員工對自身的利益“看得見，摸得著，拿得到”。

二是希望華東分院集中全力抓住現(xiàn)有機會，在2018年邁上新臺階。

三是希望華東分院增強整體合力，提升大項目的管控能力。

“能快，就快一些，慢了沒有機會”，在院2018年指導思想的指引下，在十一科技強大品牌影響力下，華東分院要珍惜面臨的黃金期，加快調(diào)整，加快融合，積極踴躍投入到大項目中，開發(fā)多元化市場，加速分院發(fā)展。

趙院長的講話，贏得了全場雷鳴般的掌聲。

季超同志表示，非常感謝趙院長對華東分院工作的肯定，趙院長的講話為華東分院的工作指明了方向，華東分院將打破“部門墻”，集中優(yōu)勢力量，做好大項目。通過設計人員到工地上鍛煉，到大項目中學習等方式縮小設計與總包的間隔。不滿足現(xiàn)狀，抓住黃金期，能快就快一些，不辜負總院對華東分院的殷切希望，為十一科技的騰飛貢獻力量。

余才志同志表示，趙院長的講話同樣為天津分院的發(fā)展指明方向，同時感謝華東分院對十一能投、產(chǎn)投和天津分院工作的大力支持。

劉勝春、朱紘文、周成、李曉虹、何光陽、白登明、張平、劉麗華、李偉星、徐文杰、張華彩、鄭巋穎、陸海東、錢亞紅、羅廷菊、劉小虎、鄭雪駒、黃濤、王晉元等同志先后發(fā)言，一致認為，趙院長的講話，深受鼓舞，倍感振奮。一針見血地指出華東分院發(fā)展中存在的問題，對未來的發(fā)展具有十分重要的指導意義。我們將在后續(xù)工作中緊跟總院步伐，學習總院、先進分院的經(jīng)驗，堅決落實三項制度改革。全院一家人，全院一盤棋，打破部門壁壘，珍惜機會，積極服務好大項目，為華東分院、十一科技的發(fā)展努力。

華東分院的干部會議在熱烈的氣氛中結(jié)束，這次會議將成為華東分院2018年走向更大勝利的重大轉(zhuǎn)折，將成為華東分院邁上更新臺階的一次重要會議。